lundi 20 janvier 2020

La NFL et les entraîneurs de couleur


En 2003, la NFL adoptait la « Rooney rule », une politique qui avait pour objectif de favoriser l’embauche d’entraineurs chefs de couleur. Depuis le début de l’année 2020, on retrouve maintenant que trois entraineurs noirs dans les 32 équipes de la ligne. D’après les recherches de Jemele Hill, non seulement doit-on intervenir davantage auprès des dirigeants, mais tout le système de formation et de recrutement est dominé par des dirigeants blancs. Au football, comme dans le reste de la société, les gens de couleur sont encore et toujours sous-représentés au sommet de la hiérarchie. Selon ces recherches c’est toute la culture qu’il faut modifier. Est-ce que la couleur fait vraiment une différence sur les compétences d’un entraîneur?

Charlie et Sarah

3 commentaires:

  1. Les sports sont de plus en plus présents dans la vie de tous les jours. Cela permet aux jeunes de dépenser leur énergie et de faire une activité qui les passionne. Mais chaque sport a besoin d’un entraineur. Alors, d’après vous, est-ce que la couleur fait vraiment une différence sur les compétences d’un entraineur? Je crois que nous ne devrions pas dénigrer les entraineurs de couleur puisque tout le monde a un esprit de compétition. Donc, peu importe la couleur, l’entraineur fera son possible pour que son équipe performe le mieux. Alors dans ce texte, je vais vous démontrer le travail acharné que font les entraineurs et le respect que ceux-ci mérite.
    Anaïs Dunand

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  2. Pour débuter, je vais vous parler du travail acharné que les entraîneurs de sport font. Plusieurs gens croient que ceux-ci exécutent juste le minimum d'effort pour leur équipe. Je ne suis pas d'accord avec cette façon de penser. Il est vrai qu'ils ne sont pas tous à leur meilleur mais pour la plupart ils sont très dévoués pour leur équipe. Dans notre région, le sport est très important et les entraîneurs prennent à cœur leurs rôles dans l'équipe qu'ils dirigent. En plus, la plupart le font bénévolement. Donc, nous croyons que rabaisser les entraîneurs est inconcevable car beaucoup de gens ont un comportement compétitif.

    Nathan Rivest et Olivier Bougie

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  3. Bons articles, Avez-vous entendu parler de M. Benjamin, Courriel: lfdsloans@outlook.com - Contact WhatsApp: + 1-9893943740-- qui travaillent avec un service de financement, ils m'accordent un prêt de 95 000,00 $ pour lancer mon entreprise et je les ai payés chaque année depuis deux ans maintenant et il me reste encore 2 ans bien que j'aime travailler avec eux car ce sont de véritables prêteurs qui peuvent vous accorder tout type de prêt.

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